Découvrir les métiers du service à la personne
Pour les demandeurs d’emploi
A tout moment dans sa carrière professionnelle, avoir l’opportunité de découvrir les métiers du service à la personne selon un concept innovant, se former pour se professionnaliser et acquérir de nouvelles compétences, évoluer, se diplômer pour valoriser ses connaissances.
Pour les prescripteurs
Pouvoir proposer aux candidats la possibilité d’explorer les métiers du service à la personne à travers un concept novateur, sans aucun engagement contractuel contraignant, l’opportunité de se questionner et se positionner en tant qu’aidant professionnel, et acquérir toutes les informations et compétences requises pour débuter sereinement ces métiers.
Pour les employeurs
Dans un contexte d’emploi tendu où la nécessité d’avoir du personnel qualifié est indispensable, recruter des candidats avertis et préparés, répondre aux obligations contractuelles et qualitatives imposées par les institutions par des formations adaptées, afin de fidéliser son personnel et répondre aux besoins des bénéficiaires.
Pour les demandeurs d’emploi
La SAD ACADEMIE propose aux chercheurs d’emploi une chance de découvrir les métiers du service à la personne, que ce soit dans le secteur à domicile ou au sein d’établissements médico-sociaux, en particulier pour les publics fragiles tels que les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, ou encore les jeunes enfants.
Pendant 15 jours, vous aurez l’opportunité d’explorer, dans un appartement pédagogique et avec des formateurs certifiés, toutes les dimensions des métiers du service à la personne. Vous pourrez ainsi mieux comprendre les attentes des bénéficiaires et des professionnels, ainsi que les avantages et les défis associés à ces métiers.
Avant de postuler sans expérience dans une agence ou un établissement du secteur, l’expérience proposée par la SAD ACADEMIE vous permettra de vous familiariser avec le métier, vous aidant ainsi à mieux vous positionner sur le marché du travail et à acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour débuter votre activité en toute sérénité.
Ce programme de deux semaines, qui se déroule du lundi au vendredi de 9h00 à 16h00, vous apportera les connaissances théoriques indispensables, une mise en pratique dans l’appartement pédagogique, des conseils sur la posture à adopter, les limites d’intervention, et bien plus encore.
À l’issue du parcours d’intégration, et avec votre accord, votre curriculum vitæ est diffusé à l’ensemble de notre réseau du Département des Alpes-Maritimes pour obtenir un emploi.
Pour participer, il vous suffit d’être inscrit à France Travail ou de bénéficier du revenu de solidarité active (RSA), d’être disponible pendant 15 jours et de maîtriser au minimum la langue française. La formation est entièrement gratuite et prise en charge, tout en vous permettant de conserver vos droits.
Ce qu’ils en pensent
Pour les prescripteurs
Dans le cadre de son programme de formation, l’organisme SAD ACADEMIE propose un parcours de découverte des métiers du service à la personne. Cette initiative, destinée aux prescripteurs, vise à atteindre l’objectif d’un plein emploi tout en garantissant une orientation qualitative des candidats vers des emplois répondant à leurs attentes professionnelles, à leur personnalité et à leurs contraintes familiales. Le programme se concentre sur les métiers dans le secteur à domicile et dans les établissements médico-sociaux, en particulier pour les publics fragiles tels que les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou encore les jeunes enfants.
Durant une période de quinze jours, les candidats auront la possibilité d’examiner, dans un cadre pédagogique et sous la supervision de formateurs certifiés, l’ensemble des aspects liés aux professions du service à la personne. Cette démarche leur permettra de saisir avec précision les attentes des bénéficiaires et des professionnels, ainsi que les bénéfices et les obstacles inhérents à ces activités.
En amont de l’engagement professionnel, l’expérience proposée par la SAD ACADEMIE vise à permettre aux candidats de mieux positionner leur projet sur le marché du travail et d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour démarrer leur activité en toute sérénité et de manière pérenne.
Ce programme, d’une durée de deux semaines, se déroule du lundi au vendredi de 9 h 00 à 16 h 00. Il a pour objectif de dispenser aux participants les connaissances théoriques indispensables à l’exercice de la profession, ainsi qu’une mise en pratique dans l’appartement pédagogique. Ils bénéficieront également de conseils sur la posture à adopter, les limites d’intervention, et bien plus encore.
Par ailleurs, ce programme a pour objectif d’accompagner les individus dans la définition de leurs préférences professionnelles, l’identification des activités qu’ils souhaitent ou non exercer, et la construction de leur carrière dans ces secteurs d’activité à la fois dynamiques et prometteurs.
Cette démarche, dépourvue de toute conséquence négative pour le candidat ou l’employeur, permettra de confirmer l’orientation du candidat dans le secteur d’activité concerné. En cas d’incertitude, une réorientation stratégique pourra être envisagée, permettant ainsi d’éviter une dépense de temps superflue pour toutes les parties prenantes.
À l’issue du parcours d’intégration, et avec l’assentiment du candidat, son curriculum vitæ est diffusé à l’ensemble de notre réseau du Département des Alpes-Maritimes.
À l’issue de chaque parcours de formation, un bilan détaillé est établi, comprenant un rapport de formation et un suivi d’intégration, et ce, pour une durée de six mois.
En savoir plusPour bénéficier de ce programme, le candidat doit être inscrit à France Travail ou percevoir le revenu de solidarité active (RSA), et disposer d’une disponibilité de quinze jours. Une maîtrise minimale de la langue française est également requise. Il convient de noter que la formation est entièrement gratuite et prise en charge, tout en permettant au bénéficiaire de conserver ses droits.
Ce qu’ils en pensent
Pour les employeurs
Dans le cadre de ses activités, l’organisme de formation SAD ACADEMIE a obtenu la certification Qualiopi, un label français qui atteste de la qualité et de l’efficacité des actions de formation professionnelle continue. L’offre de services de cet établissement s’adresse aux employeurs et comprend des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins en matière de recrutement, de qualification et de développement des compétences de leur personnel.
Dans un contexte où le secteur d’activité est soumis à une pression croissante, marquée par une demande en hausse et une offre de main-d’œuvre qualifiée en déclin, la SAD ACADEMIE se positionne comme un acteur clé. Elle apporte son soutien aux entreprises en facilitant le recrutement, en respectant les obligations contractuelles et qualitatives de formation, et en contribuant à la fidélisation des équipes au service des bénéficiaires.
Entre autre, nous proposons un programme de formation, d’une durée de 15 jours, incluant une intégration et une immersion dans un appartement pédagogique, encadrées par des formateurs certifiés. Ce programme a pour finalité l’identification de demandeurs d’emploi intéressés et motivés par le secteur du service à la personne, l’acquisition de toutes les connaissances et compétences nécessaires pour débuter l’activité en toute sérénité, ainsi que l’obtention de conseils sur la posture à adopter, les limites d’intervention, et bien plus encore.
Cette initiative représente une opportunité pour les entreprises d’embaucher immédiatement des candidats ayant reçu une préparation adéquate aux métiers du service à la personne, et donc possédant les connaissances nécessaires pour adopter la bonne posture et les pratiques attendues par les bénéficiaires.
Lors de vos recrutements, dans l’éventualité où des incertitudes concernant les qualifications des candidats au recrutement subsistent, il est possible de leur soumettre l’opportunité d’accomplir ce parcours d’intégration, en vue de les préparer, d’assurer et de valider la pertinence de la décision de recrutement. Cette démarche est totalement prise en charge par le Département et par conséquent sans aucun coût pour l’entreprise.
En outre, nous offrons une gamme complète de modules de formation certifiants, conçus pour développer les compétences, les savoir-faire et les qualités personnelles des employés. Ces modules, d’une durée de 1 à 3 jours, sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de professionnalisation de leur personnel et de développement des compétences, notamment pour les bénéficiaires présentant des besoins plus étendus en prise en charge technique.
Il est à noter que ces modules de formation sont éligibles aux financements des Organismes OPCO et UNIFORMATION et, pour certains, aux financements de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA).
Enfin, nous nous inscrivons dans un programme diplômant par alternance, l’ADVF, dont les dates et les candidats sont à définir.
Enfin, nous nous inscrivons dans un programme diplômant par alternance, l’ADVF, dont les dates et les candidats sont à définir.
Ce qu’ils en pensent